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判斷題

一項合法的人事處理決定，不僅包括客體合法、內(nèi)容合法，同時也包括程序合法。

答案：錯誤

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解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循“合法、公正、及時、著重調(diào)解”的原則。

答案：正確

具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿三年的可以成為仲裁員。

答案：錯誤