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發(fā)生勞動(dòng)爭議一方當(dāng)事人不允許通過與另一方當(dāng)事人約見面談等方式協(xié)商解決。
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發(fā)生勞動(dòng)爭議,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)。三日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。
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爭議協(xié)商是指在發(fā)生勞動(dòng)人事爭議時(shí),勞動(dòng)者直接與用人單位協(xié)商,或請工會及其他第三方共同與用人單位協(xié)商,以達(dá)成和解協(xié)議的爭議解決方式或過程。
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