對一個小型企業(yè)來說，有時生產比管理更重要。

李斯特強調社會制度和社會環(huán)境對個體生產力的影響。

典型的企業(yè)家更加以自我為中心，與其他類型的人比起來，不那么依靠傳統(tǒng)和社會關系。

“經理革命”這一概念的提出者是（）。

邁克爾·波特認為斷言哪個國家、地區(qū)創(chuàng)新難，斷言哪個企業(yè)創(chuàng)新較容易。