A、環(huán)境 B、技術(shù) C、目標(biāo)和價(jià)值觀 D、職能
A、客觀分析變革的動(dòng)力和阻力的強(qiáng)弱 B、精心設(shè)計(jì)方案,加強(qiáng)改革宣傳 C、進(jìn)行人事調(diào)整,做好組織保證 D、折中妥協(xié)
A、功能的分化與重合 B、結(jié)構(gòu)的扁平化 C、工作方式的彈性化 D、機(jī)構(gòu)和人員的靈活化