A、社會發(fā)展趨勢 B、政府組織內的職能界定 C、政治、經(jīng)濟、文化等 D、組織內人員構成
A、職務分析為人力資源規(guī)劃奠定良好基礎,提供信息 B、職務分析為科學的人員考核提高重要依據(jù) C、職務分析有利于確定合理的薪酬 D、職務分析使人員的培訓與開發(fā)有明確的方向
A、工作標識 B、工作關系 C、工作職責 D、任職資格