A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
B.勞動(dòng)關(guān)系法
C.勞動(dòng)保障法
D.勞動(dòng)行政法
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A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
A.給勞動(dòng)者加薪
B.盡量不裁員
C.保證勞動(dòng)者休息休假權(quán)
D.給勞動(dòng)者發(fā)放生活補(bǔ)助
A.全國性公會
B.職業(yè)公會
C.總工會
D.非壟斷型公會
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
A.對于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎(jiǎng)勵(lì)
B.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，鼓勵(lì)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.基本薪酬比市場平均水平略低
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)相對較高
最新試題
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
勞動(dòng)合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險(xiǎn)是（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。