單項(xiàng)選擇題面試考官在面談?wù)嬲_始之前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定,這種面試偏差屬于()。
A.非言語行為錯(cuò)誤
B.負(fù)面印象加重傾向
C.對比效應(yīng)
D.最初印象
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勝任特征冰山結(jié)構(gòu)的說法,正確的是()。
A.水上外顯的勝任難于改進(jìn)與發(fā)展
B.水下深藏的勝任特征是決定人們行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素
C.越是水下深層的勝任特征,越容易被測量
D.水上表層的特征更具有選拔與測試的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作擴(kuò)大化的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.工作擴(kuò)大化是在橫向水平上擴(kuò)大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性
B.延長工作周期是工作擴(kuò)大化的一種方式
C.工作擴(kuò)大化可以縱向擴(kuò)充工作的內(nèi)涵
D.工作擴(kuò)大化是一種激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)的方法
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下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
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下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
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.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
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下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題