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在公共部門人力資源考試錄用公示期間,對群眾反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,一概取消錄用。
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公共部門人員的考核注重工作者自身品質(zhì)的考核。
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現(xiàn)代人事行政考核制度實(shí)行個(gè)人品質(zhì)與績效考查相結(jié)合的考核方式。
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