組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。

相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。

實施目標(biāo)管理過程中，要考慮三個關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（）。

在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導(dǎo)向。

目標(biāo)管理與時間管理具有內(nèi)在的（）。

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

時間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。

有效管理時間的重要工具之一是（）。

（）技巧即把零星時間壓縮到最低限度，使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動，免去很長的過渡時間。

常用的目標(biāo)分解方法有（）。