甲公司職工黎某因公司拖欠其工資,多次與公司法定代表人王某發(fā)生爭(zhēng)吵,王某一怒之下打了黎某耳光。為報(bào)復(fù)王某,黎某找到江甲的兒子江乙(17歲),唆使江乙將王某辦公室的電腦、投影儀等設(shè)備砸壞,承諾事成之后給其一臺(tái)數(shù)碼相機(jī)為報(bào)酬。事后,甲公司對(duì)王某辦公室損壞的設(shè)備進(jìn)行了清點(diǎn)登記和拍照,并委托、授權(quán)律師尚某全權(quán)處理本案。尚某找到江乙了解案情,江乙承認(rèn)受黎某指使。甲公司起訴要求黎某賠償損失,并要求黎某向王某賠禮道歉。訴訟中,黎某要求法院判決甲公司支付其勞動(dòng)報(bào)酬。審理時(shí),法院通知江乙參加訴訟。經(jīng)審理,法院判決侵權(quán)人賠償損失,但對(duì)甲公司要求黎某向王某賠禮道歉的請(qǐng)求、黎某要求甲公司支付勞動(dòng)報(bào)酬的請(qǐng)求均未作處理。
一審法院對(duì)甲公司要求黎某向王某賠禮道歉的訴訟請(qǐng)求、黎某要求甲公司支付勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟請(qǐng)求依法應(yīng)當(dāng)如何處理?為什么?您可能感興趣的試卷
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