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勞動合同被確認無效.勞動者雖然己付出勞動,用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。
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個人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,由個人承包經(jīng)營者承擔全部賠償責任。
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用工人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的.應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
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