A.己建立勞動關(guān)系，未在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的 B.節(jié)假日安排加班.不能按排補休的 C.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的 D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
A.勞動者患病或者非因工負傷.不能從事愿工作的 B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行.經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商.未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的 D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴宜困難的
A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的 C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的 D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
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