多項選擇題以下能促進更準(zhǔn)確、敏銳觀察管理過程中的法律風(fēng)險因素的組織和人事管理要求有()

A、董事會牽頭的審計委員會直接組織和領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險評價小組
B、董事會牽頭的風(fēng)險管理委員會直接組織和領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險評價小組
C、成員獨立于業(yè)務(wù)部門
D、成員不獨立于于法律風(fēng)險管理等責(zé)任部門
E、成員由組織以外的第三方人員構(gòu)成


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1.多項選擇題法律風(fēng)險管理能力評價中的核心指標(biāo)法的主要內(nèi)容有()

A、法律風(fēng)險管理制度建設(shè)類
B、法律風(fēng)險部門職能設(shè)置類
C、法律風(fēng)險管理部門人員法律意識水平
D、法律風(fēng)險管理實際操作情況
E、法律風(fēng)險管理實際操作損失情況

2.多項選擇題在法律風(fēng)險管理能力評價實施的評價準(zhǔn)備階段,要求評價方案所包含的內(nèi)容有()

A、評價目標(biāo)與任務(wù)
B、評價對象和內(nèi)容
C、評價人員及分工
D、評價時間
E、評價方法和規(guī)程

3.多項選擇題在法律風(fēng)險管理能力評價實施的評價實施階段,實施測評和分析可采取的主要方法有()

A、符合性測試
B、排斥性分析
C、指標(biāo)分析
D、數(shù)據(jù)庫分析
E、信效度分析

4.多項選擇題在法律風(fēng)險管理能力評價實施的評價實施階段,符合性測試的測試形式,不包括()

A、業(yè)務(wù)測試
B、規(guī)范化測試
C、職業(yè)化測試
D、平衡測試
E、功能測試

5.多項選擇題法律風(fēng)險重點監(jiān)測指標(biāo)評價中,客戶投訴情況的內(nèi)容,主要有()

A、是否建立完善的投訴處理機制
B、是否存在涉媒或較大負面社會影響的投訴,并妥善處理投訴以消除影響
C、是否存在因內(nèi)部規(guī)章、制度、流程本身有缺陷或違反法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定而引發(fā)的投訴,并對此采取相應(yīng)的防范或補救措施
D、員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降
E、是否對員工不當(dāng)行為引發(fā)投訴或處理投訴不當(dāng)?shù)呢?zé)任人予以追究

最新試題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言,通過審慎分析風(fēng)險部位,明確重點,闡明利害關(guān)系,以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,談判者應(yīng)盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達觀點、方案、方法、立場,使對方聽懂你的敘述。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書的法律分析部分時,一般而言,法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時,法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進行一一交代,不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時,通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后,法律意見書制作者必須總結(jié)歸納,分析重點、難點及疑點,提出切實可行的法律建議,作為機構(gòu)決策的依據(jù)。

題型:判斷題

格式條款就是通常所說的“霸王條款”。

題型:判斷題

為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能,準(zhǔn)確填寫和運用合同條款維護銀行權(quán)益,農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項,進行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。

題型:判斷題

因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)審查合同條款時,對標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。

題型:判斷題

合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別,賠償損失以損害事實為必備條件,而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。

題型:判斷題