多項選擇題以下對專項法律風險管理能力評價的主要內(nèi)容,描述正確的有()

A、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的法人治理
B、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的授權管理
C、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的勞動用工管理
D、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的信貸業(yè)務
E、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的銀行卡業(yè)務


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1.多項選擇題在專項法律風險管理能力評價對法人治理結(jié)構(gòu)評價中,以下對法人治理操作的要求,描述正確的有()

A.董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層及其下屬專業(yè)委員會是否按照規(guī)定,定期召開會議
B.獨立董事的人數(shù)占董事會的比例是否符合法定要求
C.監(jiān)事會是否能發(fā)揮兩個監(jiān)督的作用
D.獨立董事是否按規(guī)定履職
E.是否存在監(jiān)事長糾正董事會、經(jīng)營管理層損害本機構(gòu)利益的情形

2.多項選擇題專項法律風險管理能力評價對勞動用工管理評價中,以下屬于勞動者權益保護的內(nèi)容的有()

A.對新員工的試用期是否符合法律規(guī)定
B.是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行
C.扣罰或少發(fā)員工的工資、績效、獎金等是否有依據(jù)
D.是否有對女工權益特殊保護的規(guī)定并執(zhí)行
E.是否制作員工手冊

3.多項選擇題專項法律風險管理能力評價對勞動用工管理評價中,以下屬于違規(guī)員工處理的內(nèi)容的有()

A、對違規(guī)員工的處理是否遵守相應的制度,經(jīng)過相應的程序
B、是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行
C、扣罰或少發(fā)員工的工資、績效、獎金等是否有依據(jù)
D、農(nóng)合機構(gòu)單方解除勞動合同是否向員工送達解除勞動合同通知書
E、是否有對女工權益特殊保護的規(guī)定并執(zhí)行

4.多項選擇題專項法律風險管理能力評價對信貸業(yè)務管理評價中,信貸業(yè)務法律風險控制的內(nèi)容,主要有()

A、貸前的法律風險控制
B、貸中的法律風險控制
C、信貸檔案管理制度控制
D、貸后的法律風險控制
E、信用貸款管理制度

5.多項選擇題專項法律風險管理能力評價對理財業(yè)務評價中,以下屬于合規(guī)銷售的要求的有()

A、是否存在通過銷售或購買理財產(chǎn)品方式調(diào)節(jié)監(jiān)管指標,進行監(jiān)管套利
B、是否存在將理財產(chǎn)品與其他產(chǎn)品進行捆綁銷售
C、是否明確理財業(yè)務的管理部門
D、是否存在通過理財產(chǎn)品進行利益輸送
E、是否存在挪用客戶認購、申購、贖回資金

最新試題

質(zhì)權自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。

題型:判斷題

張某利用王某急需用錢為女兒治病,花5萬元購買王某實際價值30萬元的名畫,該買賣應為無效。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書,應當做到兩點:一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義,使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心;二是熟悉法律、法規(guī),準確引用它來釋疑糾錯。

題型:判斷題

18周歲以上的人都是完全行為能力人。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時,法律意見書事實部分需要將所有和事實有關的材料都進行一一交代,不能只選擇與事實關系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作法律意見書的關鍵部分是首部和結(jié)論,主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務談判時,談判者應盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達觀點、方案、方法、立場,使對方聽懂你的敘述。

題型:判斷題

因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。

題型:判斷題

合同審查中,企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當然無效。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務談判時,談判追求的是絕對公平,談判各方是相對抗的,放棄部分利益就代表著談判的失敗。

題型:判斷題