一它要求過(guò)多地來(lái)自最高層的技術(shù)專家； 二對(duì)工長(zhǎng)期望太多，結(jié)果是有效的排斥了管理層對(duì)工人的直接控制。
最新試題
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動(dòng)率是形成工作（）的一種功能。
個(gè)人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級(jí)結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
從20世紀(jì)50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）
