A.本單位人事部門負(fù)責(zé)人
B.紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人
C.工會(huì)代表
D.應(yīng)聘人員代表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變
C.國(guó)家用人向單位用人轉(zhuǎn)變
D.維護(hù)單位職工單方面的合法權(quán)益
A.平等權(quán)
B.參與權(quán)
C.起草權(quán)
D.知情權(quán)
A.建議權(quán)
B.討論權(quán)
C.知情權(quán)
D.參與權(quán)
A.結(jié)社權(quán)
B.集體勞動(dòng)權(quán)
C.罷工權(quán)
D.參與管理權(quán)
A.爭(zhēng)議處理方式選擇權(quán)
B.上訪權(quán)
C.請(qǐng)求勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)構(gòu)依法受理爭(zhēng)議的權(quán)利
D.控告權(quán)
最新試題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。