單項選擇題申訴受理單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)做出處理決定，并將申訴處理決定書及時送達(dá)（）。
A.申訴人和原人事處理單位
B.申訴人
C.原人事處理單位
D.被申訴人
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1.單項選擇題責(zé)令原人事處理單位變更或者直接變更原人事處理，這是申訴受理單位行使變更權(quán)的（）。
A.重要表現(xiàn)
B.唯一表現(xiàn)
C.正確表現(xiàn)
D.具體體現(xiàn)
2.單項選擇題申訴受理單位依照規(guī)定的程序和要求，緊緊圍繞原人事處理決定是否（）進(jìn)行審查。
A.合理
B.符合利益
C.合法
D.符合道德
3.單項選擇題申訴公正委員會在履行其職責(zé)時，遵循少數(shù)服從多數(shù)原則，委員會各成員享有平等的（）。
A.投票權(quán)
B.表決權(quán)
C.發(fā)言權(quán)
D.決定權(quán)
4.單項選擇題申訴公正委員會在履行其職責(zé)時，實行（）。
A.合議制
B.獨立裁判制
C.獨立審查制
D.獨立決定制
5.單項選擇題為了充分保護(hù)事業(yè)單位工作人員的申訴權(quán)，逾期未以書面形式通知申訴人的（）。
A.視為受理
B.視為不受理
C.進(jìn)一步商議
D.受理單位決定
最新試題
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
題型：填空題
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
題型：單項選擇題
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
題型：單項選擇題
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
題型：填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
題型：填空題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
題型：填空題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。
題型：填空題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題