A、用人單位并沒有按照相應(yīng)規(guī)章制度來處罰違紀(jì)員工,而是依領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志和權(quán)力處罰員工 B、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章內(nèi)容違法 C、處罰員工證據(jù)不充分 D、處罰員工程序不當(dāng) E、用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度的時(shí)候,采用概括性的用語來描述
A、POS機(jī)三方協(xié)議必須由銀行、POS機(jī)供應(yīng)商、特約商戶共同簽署方有效 B、即使特約商戶沒有簽署三方協(xié)議,但只要接受,該協(xié)議就成立 C、特約商戶即便沒有簽署三方協(xié)議,但銀行、與POS機(jī)供應(yīng)商已經(jīng)履行了主要義務(wù) D、特約商戶沒有簽署該三方協(xié)議,可能提出該協(xié)議部分條款未經(jīng)與其協(xié)商一致而提出適用抗辯的可能 E、如果特約商戶提出適用抗辯,銀行應(yīng)要求特約商戶補(bǔ)簽該三方協(xié)議
A、提供本人身份證明 B、存款人身份證 C、持有人與存款人關(guān)系證明 D、提供存款人確實(shí)在醫(yī)院昏迷不醒及所需治療費(fèi)用的有關(guān)醫(yī)院證明 E、提供相關(guān)醫(yī)院的賬號