單項(xiàng)選擇題

根據(jù)指導(dǎo)關(guān)系的形成方式，可將導(dǎo)師制類(lèi)型分為（）

A、正式導(dǎo)師制和非正式導(dǎo)師制
B、異輩指導(dǎo)關(guān)系和同輩指導(dǎo)關(guān)系
C、一對(duì)一、一對(duì)多和多對(duì)多的指導(dǎo)關(guān)系
D、固定指導(dǎo)關(guān)系和臨時(shí)指導(dǎo)關(guān)系

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單項(xiàng)選擇題

組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理等方面的制度與措施稱(chēng)為（）

A、導(dǎo)師計(jì)劃
B、退休計(jì)劃
C、階梯計(jì)劃
D、繼任計(jì)劃

單項(xiàng)選擇題

目前，組織中實(shí)行最多的職業(yè)生涯階梯模式是（）

A、單階梯模式
B、雙階梯模式
C、多階梯模式
D、橫向階梯模式

根據(jù)指導(dǎo)關(guān)系的形成方式，可將導(dǎo)師制類(lèi)型分為（）

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組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理等方面的制度與措施稱(chēng)為（）

目前，組織中實(shí)行最多的職業(yè)生涯階梯模式是（）

根據(jù)指導(dǎo)關(guān)系的形成方式，可將導(dǎo)師制類(lèi)型分為（）

組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理等方面的制度與措施稱(chēng)為（）

目前，組織中實(shí)行最多的職業(yè)生涯階梯模式是（）