培訓(xùn)的主要方法有理論培訓(xùn)、職務(wù)輪換、晉升、在副職上培訓(xùn)、集體研討會、參觀考察、輔導(dǎo)等
(1)考評指示要客觀; (2)考評方法要可行; (3)考評時間要適當; (4)考評結(jié)果要反饋