1）樹立正確的價值觀 2）繼承傳統(tǒng)精神 3）適應時代，開拓創(chuàng)新 4）塑造企業(yè)英雄 5）集體參與 6）明確目標 7）保持企業(yè)的個性特點
最新試題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
