單項(xiàng)選擇題設(shè)問型創(chuàng)意思考方法中最為典型的方法是（）。
A、和田十二法
B、5W1H法
C、系統(tǒng)提問法
D、奧斯本檢核表法
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1.單項(xiàng)選擇題受石油工業(yè)中用小機(jī)器人來探測管道漏洞做法的啟發(fā)，制造出各種內(nèi)窺鏡用于醫(yī)療工作，體現(xiàn)了奧斯本檢核表中的（）。
A、有無其他用途
B、能否借用
C、能否縮小
D、能否替代
2.單項(xiàng)選擇題提出來的假想、方案、主意越多越好，即要求達(dá)到足夠的數(shù)量，指的是于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循（）規(guī)則。
A、不做任何有關(guān)缺點(diǎn)的評價(jià)
B、追求設(shè)想的數(shù)量
C、歡迎各種離奇的假想
D、鼓勵巧妙地利用并改善他人的設(shè)想
3.單項(xiàng)選擇題不帶頭，不冒尖，一切都隨大流。這指的是（）思維定勢。
A、經(jīng)驗(yàn)式
B、局限性
C、循規(guī)蹈矩式
D、從眾型
4.單項(xiàng)選擇題人們按習(xí)慣的、比較固定的思路去考慮問題、分析問題，仿佛物體運(yùn)動的慣性，如短跑運(yùn)動員沖過終點(diǎn)后，仍然會向前沖一樣。這指的是（）思維定勢。
A、習(xí)慣性
B、書本式
C、經(jīng)驗(yàn)式
D、局限性
5.單項(xiàng)選擇題紙上談兵，指的是（）的思維定勢。
A.習(xí)慣性
B.書本式
C.經(jīng)驗(yàn)式
D.局限性
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
題型：判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一個人“能夠干什么”指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
題型：單項(xiàng)選擇題