A、效益原則
B、逐級審批原則
C、市場決定原則
D、公開原則
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A、合規(guī)經(jīng)理一年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
B、合規(guī)經(jīng)理三年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
C、合規(guī)經(jīng)理五年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
D、合規(guī)經(jīng)理十年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
A、合規(guī)經(jīng)理的任職要求
B、違規(guī)事(案)件分析
C、合規(guī)經(jīng)理的工作職責(zé)
D、不良貸款、計差錯情況等
A、決策挑戰(zhàn)
B、管理挑戰(zhàn)
C、制度挑戰(zhàn)
D、技術(shù)挑戰(zhàn)
A、決策挑戰(zhàn)
B、技術(shù)挑戰(zhàn)
C、管理挑戰(zhàn)
D、制度挑戰(zhàn)
A、授權(quán)管理功能
B、法律咨詢功能
C、外規(guī)管理功能
D、內(nèi)規(guī)管理功能
最新試題
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能,準(zhǔn)確填寫和運用合同條款維護銀行權(quán)益,農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項,進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時,法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性,還能贏得對方的信賴。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別,賠償損失以損害事實為必備條件,而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時,為了核心利益,非核心利益是可以退讓,甚至是可以放棄的。
違約人賠償?shù)膿p失,應(yīng)略高于對方的實際損失。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書,應(yīng)當(dāng)做到兩點:一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義,使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心;二是熟悉法律、法規(guī),準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為,都是無效的訴訟行為,不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
招標(biāo)公告是要約,對招標(biāo)單位具有法律約束力。
合同審查中,企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。