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績效計劃制定需要哪些人承擔()
A.人資專員
B.上級主管
C.外部專家
D.員工本人
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績效評估方法的三大類型包括()、()和()。
答案:
品質向導型;行為向導型;結果向導型
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績效管理體系的核心思想是()。
答案:
不斷提升組織和員工績效
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