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成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的成長不是一個日積月累的過程,不要學會等待,學會積累,學會提升,學會總結(jié),學會抓住機遇。
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無論是當好領(lǐng)導(dǎo)正職,還是當好領(lǐng)導(dǎo)副職,都不是輕而易舉的,需要具備應(yīng)有的素質(zhì)條件和長期的高標準的修煉。
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職在正職領(lǐng)導(dǎo)下分管某方面的工作,成為介于正職和職能部門之間一個相對獨立的決策和管理層。
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