發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）

在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）

成本收益理論對績效管理的指導意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。

績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）

績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學性與可靠性，與評估主體的評估能力無關。