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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行人力資源的供求調(diào)節(jié)？
答案：
（1）人力資源供求平衡。
（2）人力資源供不應(yīng)求。
（3）人力資源供大于求。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源信息系統(tǒng)包括的內(nèi)容及建立人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)注意的問(wèn)題。
答案：
（1）人力資源信息系統(tǒng)包括以下內(nèi)容：
1.通過(guò)分析組織戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及常規(guī)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃信息，確定人力資源規(guī)劃的種...
1.通過(guò)分析組織戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及常規(guī)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃信息，確定人力資源規(guī)劃的種...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述建立彈性人力資源規(guī)劃的意義。
答案：
它的意義體現(xiàn)在：只有彈性的人力資源規(guī)劃才能確實(shí)提高組織的應(yīng)變能力，為組織在未來(lái)環(huán)境中的生存和發(fā)展奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)。滿足組織...
