問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作分析的意義。

答案: (1)為人力資源管理各項(xiàng)功能決策提供基礎(chǔ)。
(2)通過(guò)對(duì)人員能力,個(gè)性等條件的分析,達(dá)到“人盡其才...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作分析中寫(xiě)實(shí)法的種類(lèi)及優(yōu)點(diǎn)和不足。

答案: (1)工作日志法:優(yōu)點(diǎn):對(duì)任職者可進(jìn)行充分的了解,采用逐日或工作活動(dòng)后及時(shí)記錄,可以避免遺漏工作信息,可以收集到最詳盡的...
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【簡(jiǎn)答題】工作分析有哪些原則?

答案:

(1)目的原則。
(2)職位原則。
(3)參與原則。
(4)經(jīng)濟(jì)原則。
(5)系統(tǒng)原則。
(6)動(dòng)態(tài)原則。

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