多項選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)的指揮模式分類領(lǐng)導(dǎo)方式可以分為（）
A.集權(quán)式
B.強制命令式
C.自由放任式
D.教育激勵式
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1.多項選擇題按領(lǐng)導(dǎo)活動側(cè)重點分類領(lǐng)導(dǎo)方式可以分為（）
A.重人式
B.重事式
C.人事并重
D.強制命令式
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)活動實質(zhì)上是一個循環(huán)反復(fù)的過程，這個過程可理解為（）
A.決策——再決策——執(zhí)行——再執(zhí)行
B.決策——執(zhí)行——再執(zhí)行——再執(zhí)行
C.決策——執(zhí)行——再決策——再執(zhí)行
D.執(zhí)行——決策——再決策——再執(zhí)行
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題