單項(xiàng)選擇題()是查找員工績(jī)效不高原因的重要渠道。
A、高層主管
B、中層管理者
C、人力資源部專職人員
D、員工
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1.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)考評(píng)方法時(shí),需要進(jìn)行()的分析。
A、管理成本
B、工作實(shí)用性
C、工作適用性
D、工作對(duì)象
2.單項(xiàng)選擇題()強(qiáng)調(diào)的是考核之前管理這對(duì)于員工的激勵(lì)、反饋和輔導(dǎo)。
A、目標(biāo)設(shè)計(jì)
B、過程指導(dǎo)
C、考核反饋
D、激勵(lì)發(fā)展
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最新試題
發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題