多項選擇題培訓課程設計的基本原則包括（）。

A、滿足市場發(fā)展要求
B、滿足企業(yè)與學習者的需求
C、兼顧實用型和系統(tǒng)性
D、體現(xiàn)成年人的認知規(guī)律
E、體現(xiàn)現(xiàn)代系統(tǒng)理論的基本原理


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1.多項選擇題年度培訓計劃設計的基本程序有（）。

A、培訓調(diào)查與分析研究
B、前期準備
C、年度培訓計劃的制定
D、培訓課程設計
E、年度培訓計劃的審批及展開

2.多項選擇題按照配置方式的不同，可將企業(yè)人力資源配置分為（）的優(yōu)化配置。

A、結(jié)構(gòu)
B、數(shù)量
C、時間
D、質(zhì)量
E、空間

3.多項選擇題知識測驗主觀題的優(yōu)點有（）。

A、試題內(nèi)容綜合度高
B、有利于考查知識運用能力
C、命題量小題干比較簡單
D、評判更科學、客觀E、考點覆蓋面較廣

4.多項選擇題在面試過程中要理解肢體語言，其中目光接觸的典型含義包括（）。

A、友好
B、緊張
C、真誠
D、自信
E、冷淡

5.多項選擇題（）能夠引起員工素質(zhì)測評結(jié)果的誤差。

A、暈輪效應
B、感情效應
C、參評人員訓練不足
D、近因誤差
E、測評指標選擇不當