A.要求投保的團體必須是正式的法人團體,有其特定的業(yè)務活動,而不是僅僅為保險這一目的而集結起來的
B.要求一個團體參加保險的人數(shù)不低于一定的絕對數(shù),或要求參加者占整個團體總人數(shù)的比例在一定的標準之上
C.要求被保險人是能正常工作的在職人員
D.保險金額有一個上限,且要按統(tǒng)一的原則對被保險人確定而保險金額
E.以上說法都正確
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A.基金規(guī)模的限制
B.可能發(fā)生財務調度困難
C.風險單位數(shù)目有限
D.稅法方面的不利
E.法律的限制
A.生存保險
B.死亡保險
C.生死兩全保險
D.責任保險
E.動產綜合險
A.不足額保險
B.自負額保險
C.限制損失保險
D.足額保險
E.他負額保險
A.損失的實際自負額可能與預期的損失經驗不同
B.保險雙方對于合適的保費可能難以協(xié)商一致
C.對于大額免賠的情形,保險公司所承擔的風險是處于概率分布的尾部,其損失往往是大額度低頻率
D.以上說法都正確
E.以上說法都不正確
A.保證補償
B.公平合理
C.相對穩(wěn)定
D.促進防損
E.以上說法都正確
最新試題
影響效益比值的因素有()。
不安全行為的成因的管理因素包括()。
()、()、()、()、()、破產等,諸如此類,是受社會發(fā)展規(guī)律支配的,人們可以認識和掌握這種規(guī)律,預防意外事故,減少其損失,但終究不能完全消除之。
風險管理組織的一般結構包括()。
用收益現(xiàn)值法評估財產時的一般程序包括()。
人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為()。
提出了10種控制能量破壞性釋放的策略:防止能量聚集;減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量;防止已聚集的能量釋放;減慢能量釋放的速度;從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開;()。
下列屬于損后目標的有()。
以下屬于產品責任事故發(fā)生的原因有()。
控制型手段通常有()。