多項選擇題企業(yè)勞動爭議統(tǒng)計的原則有（）。

A.勞動爭議是勞動關系當事人雙方發(fā)生的爭議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭議
B.勞動爭議是企業(yè)領導與職工之間的糾紛
C.勞動爭議是勞動關系雙方的有關勞動權利與義務問題的糾紛
D.勞動爭議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛
E.勞動爭議是必須提出申訴的


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1.多項選擇題勞動過程因素包括（）。

A.勞動組織制度
B.工藝流程、作業(yè)安排和勞動強度
C.安全防護設備
D.個體器官或系統(tǒng)的緊張程度
E.使用的勞動工具和體位狀況等

2.多項選擇題企業(yè)工人的分組方法有（）。

A.按與生產作業(yè)的關系程度
B.按勞動技能水平高低
C.按生產技術水平高低
D.按勞動定額的完成程度
E.按操作年限長短

3.多項選擇題企業(yè)福利費支出包括（）。

A.集體福利事業(yè)補貼
B.職工文娛體育宣傳費
C.集體福利設施費
D.職工生活困難補助費
E.職工探親路費補貼

4.多項選擇題企業(yè)職業(yè)技能開發(fā)進程分析中的培訓結業(yè)分析指標包含（）。

A.全員培訓率
B.職工人學率
C.教師負擔系數
D.結業(yè)率
E.退學率

5.多項選擇題影響企業(yè)勞動生產率水平的因素主要有（）。

A.企業(yè)人員結構變動
B.實際工作月長度
C.企業(yè)人均技術裝備程度
D.工人工時利用情況
E.實際工作曰長度