A.企業(yè)人員結(jié)構(gòu)變動
B.實(shí)際工作月長度
C.企業(yè)人均技術(shù)裝備程度
D.工人工時(shí)利用情況
E.實(shí)際工作曰長度
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A.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的質(zhì)量特征
B.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的關(guān)聯(lián)與動態(tài)特征
C.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的數(shù)量特征
D.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的關(guān)聯(lián)與靜態(tài)特征
E.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的揭示規(guī)律性特征
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.非線性相關(guān)
A.消毒室
B.公共浴室
C.理發(fā)室
D.哺乳室
A.企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
B.企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
C.企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D.集體福利
A.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間-出勤時(shí)間-停工時(shí)間-非生產(chǎn)時(shí)間
B.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間-停工時(shí)間-非生產(chǎn)時(shí)間-停工被利用時(shí)間
C.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=出勤時(shí)間-停工時(shí)間-非生產(chǎn)時(shí)間-停工被利用時(shí)間
D.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間+缺勤時(shí)間-非生嚴(yán)時(shí)間
最新試題
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體，稱為（）
作為志愿者參與社會公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動屬于（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于（）
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）