A、退學(xué)率
B、結(jié)業(yè)率
C、職工入學(xué)率
D、畢業(yè)率
E、全員培訓(xùn)率
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A、生產(chǎn)過程因素
B、生產(chǎn)關(guān)系因素
C、社會環(huán)境因素
D、生產(chǎn)環(huán)境因素
E、勞動過程因素
A、預(yù)計分析法
B、定期分析法
C、專題分析法
D、綜合分析法
A、正相關(guān)關(guān)系
B、負相關(guān)關(guān)系
C、線形相關(guān)關(guān)系
D、非線形相關(guān)關(guān)系
A、統(tǒng)計臺賬
B、統(tǒng)計報表
C、原始記錄
D、企業(yè)報表
A、匯總資料用臺賬
B、積累資料的臺賬
C、統(tǒng)計調(diào)查用臺賬
D、統(tǒng)計分析的臺賬
最新試題
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報告期處理完結(jié)率為（）
企業(yè)職工代表大會活動統(tǒng)計中不包含的指標是（）
反映同一復(fù)雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標志值的代表值的指標是（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用（）個等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是（）
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個過程，一般來說，勞動效率只反映下列哪個過程的效率情況（）
節(jié)約獎、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎、科研人員的研發(fā)獎金及年終獎金屬于（）