A.可行原則
B.信息原則
C.預(yù)測(cè)原則
D.擇優(yōu)原則
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A.職級(jí)
B.職類
C.職等
D.職系
A.過分重視機(jī)械效率
B.注重組織人員意見的溝通
C.過分重視組織的靜態(tài)面
D.片面強(qiáng)調(diào)人的物質(zhì)利益
A.集權(quán)型
B.疏導(dǎo)教育型
C.放任型
D.分權(quán)型
A.決策目標(biāo)的實(shí)踐檢驗(yàn)過程
B.決策得以實(shí)現(xiàn)唯一途徑
C.評(píng)估、判斷行政管理工作
D.行政管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
A.中國(guó)是否參加漢城奧運(yùn)會(huì)
B.審判犯罪分子
C.打擊刑事犯罪活動(dòng)
D.領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)
最新試題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。