A、在哪工作由哪統(tǒng)計(jì)的原則
B、由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)一的原則
C、誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)的原則
D、由最初的工作單位統(tǒng)計(jì)的原則
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A、提高勞動(dòng)效益
B、提高勞動(dòng)報(bào)酬
C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、降低人工成本
A、主題明確，重點(diǎn)突出
B、注意全面總結(jié)，不要側(cè)重于分析問(wèn)題
C、論點(diǎn)要準(zhǔn)確，判斷推理要符合邏輯
D、材料和觀點(diǎn)要統(tǒng)一
E、注意提出辦法和建議，不要側(cè)重于全面總結(jié)
A.記錄時(shí)間的經(jīng)常性
B.記錄工作的群眾性
C.記錄內(nèi)容的綜合性
D.記錄內(nèi)容的廣泛性
E.記錄項(xiàng)目的具體性
A、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
B、集體福利統(tǒng)計(jì)
C、企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D、個(gè)人福利統(tǒng)計(jì)
E、企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭(zhēng)議
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系雙方的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)問(wèn)題的糾紛
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議必須提出申訴E、勞動(dòng)爭(zhēng)議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛
最新試題
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是（）
企業(yè)勞動(dòng)者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間是指（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來(lái)自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于（）
反映同一簡(jiǎn)單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱(chēng)為（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
保障勞動(dòng)者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助，維持基本生活的一種手段的是（）
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）