A.人的體力水平
B.人的文化水平
C.人的智力水平
D.人的能力水平
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A.(1)=(2)+(3)+(4)
B.(4)=(1)+(2)一(3)
C.(4)=(1)+(3)一(2)
D.(1)=(4)+(2)一(3)
A.不算
B.按當天加班人數(shù)算
C.按其前一天的人數(shù)算
D.按其后一天的人數(shù)算
A.保證資料具有及時性
B.保證資料具有條理性
C.保證資料具有系統(tǒng)性
D.避免重復(fù)和遺漏,保證資料的準確性
A.人力資源素質(zhì)指標
B.勞動報酬指標
C.人力資源考評與獎懲指標
D.勞動生產(chǎn)率與勞動效益指標
A.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的總量方面
B.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質(zhì)量方面
C.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的數(shù)量方面
D.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的各個方面
最新試題
職業(yè)技能開發(fā)的重點是提高職工的()
企業(yè)職工代表大會活動統(tǒng)計中不包含的指標是()
參加各種會議、選舉、參觀、聽報告等的時間屬于()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,?yīng)該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是()
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用()個等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
反映同一復(fù)雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()
作為志愿者參與社會公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動屬于()
企業(yè)職工福利統(tǒng)計包括()
總體兩個不同時期相同指標之比的指標是()