風險的變化，主要是由風險因素的變化引起的，這種變化主要來自于（）。

資產(chǎn)—損失分析法包括兩部分的內(nèi)容（）。

提出了10種控制能量破壞性釋放的策略：防止能量聚集；減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量；防止已聚集的能量釋放；減慢能量釋放的速度；從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開；（）。

風險識別階段，通常包括：一是全面分析經(jīng)濟單位的人員構(gòu)成和資產(chǎn)分布以及業(yè)務(wù)活動；二是分析人、物和業(yè)務(wù)活動中所存在的風險因素，判斷發(fā)生風險損失的可能性；三是分析經(jīng)濟單位所面臨的風險可能造成的損失及其形態(tài)，如（）。

提高人員素質(zhì)是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。

用收益現(xiàn)值法評估財產(chǎn)時的一般程序包括（）。

當重要數(shù)據(jù)丟失時，風險管理人員必須依靠（）來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。

人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為（）。

風險管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括（）。

企業(yè)特有屬性包括（）。