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對(duì)人力資源計(jì)劃完成情況進(jìn)行分析,通常有計(jì)劃分析、定量分析和定性分析三種。
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根據(jù)企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表和企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)核算的要求而設(shè)置的一種匯總資料和積累資料的登記手冊(cè)成為原始資料。
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企業(yè)因使用勞動(dòng)力而發(fā)生的費(fèi)用,只要是直接支付給職工的,都是人工成本的統(tǒng)計(jì)范圍。
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