A、勞動(dòng)保護(hù)
B、勞動(dòng)保障
C、勞動(dòng)環(huán)境
D、勞動(dòng)社保
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A、醫(yī)療衛(wèi)生保健時(shí)間
B、上下班路途時(shí)間
C、工間操時(shí)間
D、社交時(shí)間
A、平均工作日比重
B、工作日比重
C、輔助工作時(shí)間比重
D、連續(xù)工作日比重
A、主導(dǎo)因素原則
B、整體性原則
C、定量化原則
D、模糊性原則
A、個(gè)體勞動(dòng)積極性的指標(biāo)
B、個(gè)體能力的指標(biāo)
C、個(gè)體身體健康狀況指標(biāo)
D、個(gè)體體能綜合
A、在一年以上的職工
B、不超過(guò)半年的職工
C、不超過(guò)兩年的職工
D、不超過(guò)一年的職工
最新試題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來(lái)自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體，稱(chēng)為（）
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對(duì)象而形成的成本屬于（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
反映同一簡(jiǎn)單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱(chēng)為（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是（）