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多項選擇題

懶螞蟻效應生物學家研究發(fā)現，成群的螞蟻中，大部分螞蟻很勤勞，尋找、搬運食物爭先恐后，少數螞蟻卻東張西望不干活。當食物來源斷絕或蟻窩被破壞時，那些勤快的螞蟻一籌莫展。“懶螞蟻”則“挺身而出”，帶領眾伙伴向它早已偵察到的新的食物源轉移。著名經濟學家、北京大學教授鄭學益在闡述市場營銷理念時，以上述現象作類比：相對而言，在蟻群中的“懶螞蟻”更重要，在企業(yè)中注意觀察市場、研究市場、把握市場的人更重要，這就是所謂的“懶螞蟻效應”。你認為下面表述正確的是：（）

A、管理者應學習懶螞蟻，將精力用在企業(yè)面臨的風險防范上。
B、在企業(yè)負責觀察市場、研究市場、把握市場的人，看上去很“懶”，但是他們需要更高的素質和能力，付出更大的精力。
C、企業(yè)不需要懶螞蟻類型的人，他們會影響其他人工作的熱情。

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多項選擇題

熱爐法則每個單位都有自己的規(guī)章制度，單位中的任何人觸犯了都要受到懲罰?！盁釥t法則”：形象地闡述了懲處原則。一、熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的——警告性原則。領導者要經常對下屬進行規(guī)章制度教育，以警告或勸誡其不要觸犯規(guī)章制度，否則會受到懲處。二、每當你碰到熱爐，肯定會被灼傷——嚴肅性原則。也就是說只要觸犯單位的規(guī)章制度，就一定會受到懲處。三、當你碰到熱爐時，立即就被灼傷——即時性原則。懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進行，決不拖泥帶水，決不能有時間差，以便達到及時改正錯誤行為的目的。四、不管誰碰到熱爐，都會被灼傷——公平性原則。規(guī)章制度面前應當做到人人平等。你認為下面的表述正確的是：（）

A、規(guī)章制度中的懲罰措施要明確。B要嚴格執(zhí)行懲罰措施。
B、懲處應當即時執(zhí)行。
C、對于單位的重要人物，不應執(zhí)行懲罰措施。

多項選擇題

帕金森定律美國著名歷史學家諾斯古德.帕金森通過長期調查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及后果：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權力；第二條路也不能走，因為那個能干的人會成為自己的對手；看來只有第三條路最適宜。于是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發(fā)號施令。兩個助手既無能，也就上行下效，再為自己找兩個無能的助手。如此類推，就形成了一個機構臃腫、人浮于事、相互扯皮、效率低下的領導體系。你認為下面的表述正確的有：（）

A、帕金森定律一定程度的說明了機構人員膨脹的原因及后果。
B、組織管理者應當防止帕金森定律在組織內的消極作用。
C、在組織文化中，強調和營造“能上能下”的氛圍，鼓勵員工主動降級，有利于組織的發(fā)展。