多項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)教授斯蒂芬？羅賓斯發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者有六種特質(zhì)不同于非領(lǐng)導(dǎo)者，包括（）。
A.進(jìn)取心
B.領(lǐng)導(dǎo)愿望
C.正直與誠(chéng)實(shí)、自信、智慧
D.工作相關(guān)知識(shí)
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1.多項(xiàng)選擇題選用人才的原則有（）。
A.因事?lián)袢?br />
B.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
C.適才適用
D.充分信任
2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力要素包括（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力主體
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力客體
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力途經(jīng)力
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力中介
最新試題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論，認(rèn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過(guò)（）來(lái)影響下屬，從而提高下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺(jué)性，以此來(lái)提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值互增過(guò)程是一個(gè)（）過(guò)程。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
題型：判斷題
一個(gè)組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題