A.正直、可靠、自信
B.能夠建立一套組織文化
C.快速學(xué)習(xí)，樂(lè)于分享和指導(dǎo)
D.抗逆能力強(qiáng)，恢復(fù)能力快
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A.Facebook
B.美的
C.海爾
D.Airbnb
A.比較：別人創(chuàng)業(yè)成功了，我也可以
B.謹(jǐn)慎：不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)，要謹(jǐn)慎做出選擇
C.逃避：工作又累又沒(méi)有自由，還不如創(chuàng)業(yè)
D.神話(huà)：有好點(diǎn)子，有熱情就可以成功
A.強(qiáng)烈的責(zé)任感
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.對(duì)商機(jī)敏感
D.不放棄的精神
A.有限責(zé)任公司
B.個(gè)體工商戶(hù)
C.一人有限責(zé)任公司
D.合伙企業(yè)
A.企業(yè)運(yùn)營(yíng)
B.大數(shù)據(jù)
C.資金籌集
D.云計(jì)算
最新試題
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。
分階段面試分為（）。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）