有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）