A、經(jīng)理信息系統(tǒng)
B、專家系統(tǒng)和知識(shí)工作系統(tǒng)
C、管理信息系統(tǒng)
D、事務(wù)和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
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A、管理信息系統(tǒng)
B、運(yùn)營(yíng)信息系統(tǒng)
C、事務(wù)/數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
D、決策支持系統(tǒng)
A.專家系統(tǒng)
B.決策支持系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.高級(jí)經(jīng)理支持系統(tǒng)
A、支持高層決策分析
B、物理地存放數(shù)據(jù)
C、軟件仿真
D、數(shù)據(jù)挖掘
A、價(jià)值管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
B、人力資源管理與知識(shí)管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
D、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
E、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）