A、工作成效是可以計(jì)量的,因而也是可以相互比較的 B、分析偏差和追究責(zé)任所需的時(shí)間、費(fèi)用等是有充分保證的 C、管理基本原理的應(yīng)用情況是可以評(píng)價(jià)的 D、人們對(duì)工作任務(wù)負(fù)有個(gè)人責(zé)任,且個(gè)人責(zé)任是清晰的、可以分割的和相互比較的
A、在對(duì)個(gè)人委派任務(wù)時(shí)具有較大的不確定性 B、可以促使主管人員主動(dòng)地采取糾正措施并使其更加有效 C、直接控制還可以獲得良好的心理效果 D、由于提高了主管人員的質(zhì)量,減少了偏差的發(fā)生,節(jié)約了開支
A.前饋B.后饋C.同步D.預(yù)防