A、理論培訓(xùn)
B、職務(wù)輪換
C、競(jìng)聘會(huì)
D、輔導(dǎo)
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A、交流信息，有效決策
B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)
C、更新知識(shí)，掌握新技能
D、情感交流
A、組織
B、控制
C、激勵(lì)
D、溝通
A、選人
B、挑人
C、組織
D、分配
A.授權(quán)
B.分工
C.分權(quán)
D.集權(quán)
A、直線職權(quán)
B、職能職權(quán)
C、參謀職權(quán)
D、指揮權(quán)
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）