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問答題

【簡答題】不同績效管理階段績效溝通的目的和側(cè)重點

答案：（1）、績效計劃階段：溝通的目的和側(cè)重點是管理者就績效目標和工作標準經(jīng)與員工討論后達成一致
（2）、在績效執(zhí)...

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答案：是績效管理的核心，指考核者和被考核者就績效考評反映出的問題以及考核機制本身存在的問題展開實質(zhì)性的面談，并著力于尋求應(yīng)對之...

【簡答題】績效輔導(dǎo)的方式

答案：

指示型輔導(dǎo)、方向型輔導(dǎo)、鼓勵型輔導(dǎo)