指員工與員工之間、員工與企業(yè)之間因各自的利益和發(fā)展取向的不同,所引起或可能引起的矛盾沖突。
最新試題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
任職的新形式有哪些?()